Legal
Condiciones para empresas
Versión 2026-10-18
Documento informativo en revisión: aún no ha pasado por un asesor jurídico. Describe cómo funciona Island Crew hoy.
En resumen: Si publicas ofertas o ves candidatos, respondes de la veracidad de tus ofertas, no discriminas y usas los CV solo para seleccionar personal.
Registro y veracidad
Debes estar autorizado para publicar en nombre del negocio y describir con verdad el puesto, la ubicación, el salario y las condiciones. Las ofertas engañosas se retiran. El texto que aceptas al registrarte es el de condiciones para empresas.
Uso de los CV
Los CV son confidenciales y solo pueden usarse para el proceso de selección para el que se recibieron. Está prohibido copiarlos, descargarlos en masa, revenderlos o reutilizarlos para otra finalidad.
Igualdad y no discriminación
No se pueden publicar ofertas ni tomar decisiones que discriminen por motivos prohibidos por la ley, como sexo, edad, origen, religión, discapacidad u orientación sexual.
Protección de datos
Cuando una empresa recibe una candidatura, trata esos datos para su propia selección y es responsable de ese tratamiento. Island Crew trata los datos para operar la plataforma. El reparto concreto de responsabilidades está pendiente de revisión jurídica y se detallará aquí.
Herramientas de selección e IA
Las herramientas de apoyo, como las entrevistas estructuradas, no deciden por ti: la decisión final es siempre de una persona. Mira los límites en matching e inteligencia artificial.
Moderación
Podemos suspender ofertas o cuentas que incumplan estas reglas y te explicaremos el motivo. Podrás responder o pedir revisión escribiendo a hola@islandcrew.es.