Legal
Matching e inteligencia artificial
Versión 2026-10-18
Documento informativo en revisión: aún no ha pasado por un asesor jurídico. Describe cómo funciona Island Crew hoy.
En resumen: Las coincidencias se basan en lo que tú y la empresa indicáis. La IA ayuda, pero no decide quién consigue un empleo.
Cómo funciona el matching
Mostramos ofertas y perfiles según datos que tú indicas (profesión, isla, disponibilidad, preferencias). Una coincidencia aparece cuando ambas partes muestran interés. No es una decisión de contratación.
Dónde usamos IA
Algunas herramientas usan IA para ayudar, por ejemplo asistentes de la web y borradores de CV. El piloto de entrevistas estructuradas funciona con reglas y no guarda nada en servidores. Si una función envía tus datos a un proveedor de IA, lo indicaremos junto a esa función antes de que la uses.
Límites
- No usamos datos sensibles (salud, religión, origen, etc.) para puntuar a nadie.
- Las valoraciones de entrevistas se basan en citas literales y nunca en emociones, acento, aspecto, edad, género, origen, familia o personalidad.
- No prometemos que los algoritmos sean neutrales ni infalibles. Revisamos las recomendaciones para detectar sesgos.
- La IA aplicada a selección de personal puede considerarse de alto riesgo en la normativa europea. Antes de activar funciones automatizadas de selección se hará la evaluación correspondiente.
Revisión humana
Ninguna decisión con efecto importante sobre ti se toma solo con IA. Si crees que una recomendación o valoración es errónea, pide revisión desde tu panel de privacidad o en hola@islandcrew.es.